Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos (Pamplona)

Por ello se analizan los principios básicos de la gestión humana (planificación y análisis del puesto de trabajo), la cobertura de las necesidades de los recursos humanos (reclutamiento y selección) y el incremento del potencial y el desarrollo del individuo, estableciendo técnicas orientadas a:

• Conocer y adquirir las competencias necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección de las personas.
• Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los recursos humanos mediante el diseño y desarrollo de estrategias.

Destinatarios

Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipo de humanos dentro de una organización.

Objetivos

• Adquirir los conceptos clave de la gestión de recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.
• Conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
• Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Programa

MÓDULO I.- LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO II.- LA MOTIVACIÓN

MÓDULO III.- ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO IV.- LA PLANIFICACIÓN Y LA GESTIÓN DEL TIEMPO

MÓDULO V.- LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL.

MÓDULO VI.- ANÁLISIS, DESCRICIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

MÓDULO VII.- RECLUTAMIENTO Y SELECCCIÓN DE PERSONAL

MÓDULO VIII.- DIRECCIÓN, PODER Y LIDERAZGO

MÓDULO IX.- EL TRABAJO EN EQUIPO

MÓDULO X.- CONDUCCIÓN DE REUNIONES

MÓDULO XI.- LA NEGOCIACIÓN

MÓDULO XII.- LA FORMACIÓN DE LA EMPRESA

TITULACIÓN

Título de “Gestión y Dirección de Recursos Humanos” emitido por Implika.

DURACIÓN DEL CURSO

Formación teórica          300 horas.

Formación práctica         A determinar